이름

이메일 (아이디)

* 기업에서 면접 제안시 이메일로 알려드립니다.

비밀번호

본인인증
이용약관 동의
개인정보 처리방침 동의
* 이용약관 내용을 반드시 확인해주세요. close

하이링고 이용약관

제 1 조 (목적)
본 이용약관은 주식회사 리스펙(이하 “회사”)가 제공하는 하이링고 서비스(이하 “서비스”)와 관련하여 회사와 회원 간의 서비스 내용, 이용조건, 절차, 권리 및 의무, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다. 또한 본 이용약관은 서비스와 관련된 PC, 모바일웹 및 모바일앱을 이용하는 전자상거래에 대해서도 적용됩니다.

제 2 조 (용어의 정의 및 해석)
이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같다.
1. “사이트"라 함은 회사가 서비스를 "회원"에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장 또는 회사가 운영하는 웹사이트, 모바일웹, 모바일앱 등의 서비스를 제공하는 모든 매체를 통칭하며,통합된 하나의 회원 계정(아이디 및 비밀번호)을 이용하여 서비스를 제공받을 수 있는 아래의 사이트를 말한다.
A. www.hiringo.kr
B. m.hiringo.kr
2. "서비스"라 함은 회사가 운영하는 사이트를 통해 (i) 개인이 구직 등의 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 (ii) 기업이 채용 등의 목적으로 등록하는 자료를 DB 화하여 각각의 목적에 맞게 분류, 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스 및 사이트에서 제공하는 모든 부대 서비스를 말한다.
3. "회원"이라 함은 본 약관에 동의하여 "회사"가 제공하는 서비스를 이용하거나 이용하려는 자로, 페이스북 등 외부 서비스 연동을 통해 "회사"와 이용계약을 체결한자 또는 체결하려는 자를 포함하며, 아이디와 비밀번호의 설정 등 회원가입 절차를 거쳐 회사로부터 회원으로 인정받은 이용자를 말하며 "개인회원"과 “기업회원”으로 구분됩니다.
4. "아이디"라 함은 회원가입 시 회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 "회원"이 선정하여 “회사”로부터 메일을 수신할 수 있는 이메일 주소를 의미합니다.
5. "비밀번호"라 함은 위 제4항에 따라 회원이 회원가입시 아이디를 설정하면서 아이디를 부여받은 자와 동일인임을 확인하고 "회원"의 권익을 보호하기 위하여 "회원"이 선정한 문자와 숫자의 조합을 말한다.
6. "비회원"이라 함은 회원가입 절차를 거치지 않고 "회사"가 제공하는 서비스를 이용하거나 하려는 자를 말한다.

제 3 조 (약관의 명시와 개정)
1. 회사는 본 이용약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처 등을 회원이 알 수 있도록 사이트 또는 앱 초기 화면에서 게시하는 방법으로 공지합니다.
2. 회사는 「약관의 규제에 관한 법률」 「정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 등 관련 법령에 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
3. 회사가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정내용, 개정사유 등을 명시하여 그 적용일자로부터 최소한 7일 이전 (회원에게 불리하거나 회원의 권리, 의무에 중대한 영향을 주는 사항의 변경은 30일 이전)부터 그 적용일자 경과 후 상당한 기간이 경과할 때까지 위에서 정한 방법으로 공지합니다.
4. 회사가 개정약관 공지 시 동의 또는 거부의 의사표시를 하지 않으면 승낙한 것으로 간주하겠다는 내용도 함께 공지한 경우에는 개정약관 시행일 전까지 거부의사를 표시하지 않는다면 개정약관에 동의한 것으로 간주합니다.
5. 개정약관의 적용에 동의하지 않는 경우 회사 또는 해당 회원은 서비스 이용 계약을 해지할 수 있습니다.

제 4 조 (적용법규 등)
본 이용약관에 규정되지 않은 사항에 대하여는 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률, 약관의 규제에 관한 법률, 상법 등 관련법령과 상관례에 따릅니다.

제 5 조 (서비스의 종류, 제공 및 변경)
1. 회사가 회원에게 제공하는 서비스의 종류는 아래와 같습니다.
가. 개인회원 서비스:
(1) 인재정보 및 구직정보(영상 이력서 포함, 이하 같음) 등록 및 게재 서비스
(2) 온라인 입사지원 서비스
(3) 기업정보 및 채용정보 열람 서비스
(4) 회원 및 비회원간 교류와 소통과 관련된 서비스
(5) 자료 활용에 관련된 서비스
(6) 기타 회사가 추가 개발하거나 제휴계약 등을 통해 개인회원에게 제공하는 일체의 서비스
나. 기업회원 서비스
(1) 기업정보 및 채용정보 (영상채용공고 포함, 이하 같음) 등록 및 게재서비스
(2) 온라인 채용관리 서비스
(3) 구직정보 및 이력서 열람 서비스
(4) 회원 및 비회원간 교류와 소통과 관련된 서비스
(5) 자료 활용에 관련된 서비스
(6) 기타 회사가 추가 개발하거나 제휴계약 등을 통해 기업회원에게 제공하는 일체의 서비스
다. 유료 서비스 : 영상이력서/영상채용공고 제작 컨설팅 및 제작 서비스, 구직 또는 채용과 관련한 광고서비스, 기타 구직/채용과 관련하여 회사가 회원에게 제공하는 유료 서비스를 의미합니다.
2. 회사가 제공하는 서비스의 종류는 회사의 경영정책상 변경될 수 있으며 변경된 내용은 제3조 제3항의 방법을 준용하여 공지합니다.

제 6 조 (서비스 이용 요금)
1. 회원의 서비스 이용은 원칙적으로 무료입니다. 다만, 회사는 별도 서비스 페이지에 명시한 바에 따라 유료 서비스를 제공할 수 있습니다. 유료 서비스의 서비스 이용료 결제는 회원이 회사가 제안한 결제수단을 이용하여 이루어지며 회사는 사용가능한 결제수단과 결제방식을 서비스 화면을 통하여 공지합니다.
2. 서비스 이용 요금은 회사의 정책에 의하여 변경될 수 있습니다.
3. 유료 서비스와 관련하여 발생한 미납 이용료 등 회원의 회사에 대한 채무가 모두 정산될 때까지, 해당 회원의 서비스 사용이 중지되며, 그 채무가 일정기간 계속하여 변제되지 않을 경우에는 해당 회원의 회원자격이 박탈될 수 있습니다. 서비스 사용 중지 또는 회원자격 박탈에 대한 판단 기준은 회사의 이용약관 및 이용정책에 근거합니다.
4. 회원이 본 이용약관 및 위 각 조항을 준수하지 않았을 경우, 회사는 본 이용약관 및 이용정책에 따라 계약을 해지할 수 있는 권리를 가집니다.

제 7 조 (회원의 의무)
1. 회원은 관계 법령과 약관의 규정, 이용 안내 등 회사가 고지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 회사 업무에 방해되는 행위를 하여서는 안됩니다.
2. 약관 등을 확인하지 않아 작업 중 발생한 문제의 책임은 전적으로 ‘회원’ 본인에게 귀속되기에 약관 등을 신중히 검토한 후 서비스를 이용해야 합니다.
3. 회원이 입력한 정보는 진실하여야 하며 만일 회원이 허위 기타 부정한 정보를 입력하여 회사 또는 다른 이용자에게 피해가 발생할 경우 그에 대한 민, 형사상의 책임을 포함하여 일체의 책임은 회원 본인에게 귀속됩니다.
4. 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없습니다.
5. 회원은 본인의 아이디와 비밀번호를 포함한 계정관리의 의무를 부담합니다. 회원의 계정관리 소홀에 의하여 발생하는 결과에 대하여 귀책사유가 없는 한 회사는 책임을 부담하지 않습니다.
6. 회원은 서비스 이용과 관련하여 다음 각 호의 행위를 하여서는 안됩니다.
가. 서비스 신청 또는 변경신청시 허위 내용의 등록 행위
나. 회사의 게시된 정보에 대해 회사로부터 허가를 받지 않은 변경 행위
다. 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어, 전기통신 장비의 정상적인 가동을 방해, 파괴할 목적으로 고안된 소프트웨어 바이러스, 기타 다른 컴퓨터 코드, 파일, 프로그램을 포함하고 있는 자료를 게시하거나 발송하는 행위
바. 타인의 의사에 반하는 광고성 정보의 전송행위
사. 서비스의 정상적인 운영을 방해하거나 서비스의 안정적 운영을 방해할 수 있는 정보를 전송하는 행위
아. 회사의 직원이나 운영자를 가장, 사칭하여 글을 게시하거나 발송하는 행위
자. 타인의 개인정보 또는 ID와 비밀번호를 도용하는 행위
차. 회사 기타 제3자의 초상권 및 저작권 등 지적 재산권에 대한 침해행위
카. 회사 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위
타. 외설 또는 폭력적인 메시지, 화상, 음성 기타 공공질서 미풍양속에 반하는 정보를 공개 또는 게시하는 행위
파. 정당한 사유 없이 회사의 영업을 방해하는 내용을 기재하는 행위
하. 기타 관계 법령이나 회사에서 정한 규정에 위배되는 행위

제8조 (구직 및 채용정보 등록 상의 정보와 게시물)
1. 회원의 ‘등록정보’와 ‘게시물’"이 정보통신망법, 저작권법 등 관련법령에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 회사는 회원의 요청에 따라 해당 ‘등록정보’ 또는 ‘게시물’의 게시중단 및 삭제 등 관련법령에 따른 조치를 취합니다.
2. 회사는 전항에 따른 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 ‘등록정보’ 또는 ‘게시물’을 직권으로 삭제하거나 임시조치 등을 취할 수 있습니다.
3. 회원이 게시한 게시물의 저작권은 게시한 회원에게 귀속됩니다. 단, 회사는 서비스의 운영, 전시, 전송, 배포, 홍보의 목적으로 회원의 별도 허락 없이 무상으로 저작권법에 규정하는 공정한 관행에 합치되게 회원의 게시물을 사용할 수 있습니다.
4. 회사는 전항 이외의 방법으로 회원의 게시물을 이용하고자 하는 경우, 전화, 전자우편, 기타의 방법으로 사전에 회원의 동의를 얻어야 합니다.
5. 회원이 작성한 ‘등록정보’나 ‘게시물’에 대한 모든 권리 및 책임은 이를 게시한 회원에게 있으며, 회사는 회원이 게시하거나 등록하는 내용물이 다음 각 항에 해당한다고 판단되는 경우에 사전통지 없이 삭제할 수 있고, 이에 대하여 회사는 어떠한 책임도 지지 않습니다.
가. 다른 이용자 또는 제3자를 비방하거나 명예를 손상시키는 내용인 경우
나. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용일 경우
다. 범죄적 행위에 결부된다고 인정되는 경우
라. 회사의 저작권, 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용인 경우
마. 음란물을 게재하거나 음란사이트를 링크하는 경우
바. 회사로부터 사전 승인받지 아니한 상업광고, 판촉 내용을 게시하는 경우
사. 해당 상품과 관련 없는 내용인 경우
아. 정당한 사유 없이 당사의 영업을 방해하는 내용을 기재하는 경우
자. 기타 관계법령에 위반된다고 판단되는 경우

제 9 조 (서비스의 이용 및 이용 제한)
1. 서비스는 회사의 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴 1일 24시간 제공을 원칙으로 합니다. 다만 서비스 업데이트나 정보 가공, 자료의 갱신을 위한 시스템 유지·보수 작업, 시스템 장애 해결을 위한 보수작업, 기타 상당한 이유가 있는 경우에 서비스 전부 또는 일부의 제공을 중지할 수 있습니다.
2. 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 사전 통지 없이 서비스의 일부 또는 전부의 제공을 중지할 수 있습니다. 단, 이 경우에도 회사는 관련사항을 사후 통지하도록 합니다.
가. 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신서비스를 중지했을 경우
나. 천재지변, 전쟁 등 국가비상사태, 정전, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 정상적인 서비스 이용에 지장이 있는 때
다. 사전에 인지할 수 없는 하드웨어(디스크 등) 장애, 시스템다운 및 외부 통신회사, 전력회사, 기간통신사업자의 장애 등이 발생한 경우
라. 보안상 시급한 문제로 인하여 긴급한 작업을 요하는 경우
마. 기타 사전 통지 없이 서비스를 중단할 수밖에 없는 명백한 이유가 있는 경우
3. 회사는 무료로 제공되는 서비스의 일부 또는 전부를 회사의 정책 및 운영의 필요상 수정, 중단, 변경할 수 있으며, 이에 대하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 회원에게 별도의 보상을 하지 않습니다.
4. 서비스의 내용, 이용방법, 이용시간에 대하여 변경 또는 서비스 중단이 있는 경우 회사는 변경 또는 중단될 서비스의 내용 및 사유와 일자 등은 그 변경 또는 중단 전에 회사 "사이트" 또는 서비스 내 "공지사항" 화면 등 회원이 충분히 인지할 수 있는 방법으로 사전에 공지합니다.
5. 회사는 회원이 이 약관의 의무를 위반하거나 서비스의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 서비스 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
6. 회사는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용 및 결제도용, 전화번호 도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다. 본 항에 따른 영구이용정지 시 서비스 이용을 통해 획득한 혜택 등도 모두 소멸되며, 회사는 이에 대해 별도로 보상하지 않습니다.

제 10 조 (해제 및 해지)
1. 회원은 본 이용약관에 의한 서비스 이용계약을 해지할 수 있습니다. 회원이 탈퇴를 신청한 경우 회사는 본인여부를 확인하여 신청에 따른 조치를 취합니다.
2. 회사는 회원이 본 이용약관에서 정한 의무를 위반한 경우에는 사전 통보 후 이용계약을 해지할 수 있습니다. 다만, 회원이 현행법 위반 및 고의 또는 중대한 과실로 회사에 손해를 입힌 경우에는 사전통보 없이 이용계약을 해지할 수 있습니다.

제 11 조 (회사의 책임과 의무)
1. 회사는 오로지 구직 또는 채용과 관련한 서비스를 제공할 뿐 회원의 대리인으로서 활동하는 것이 아니라는 점을 분명히 합니다. 또한 회사는 회원의 행동, 부주의, 불이행, 작위 또는 부작위에 대하여 책임지지 아니합니다. 회사는 구직자와 기업 사이에서 체결될 수 있는 어떠한 합의에서도 결코 당사자가 되지 아니하며 만일 제공된 서비스와 관련하여 분쟁이 발생한다면 그 분쟁은 반드시 구직자와 기업이 직접 해결하여야 합니다.
2. 회사는 관련법령과 본 이용약관이 금하는 행위 및 미풍양속에 반하는 행위를 하지 않으며, 계속적이고 안정적인 서비스 제공을 위해 최선을 다하여 노력합니다.
3. 회사는 회원이 안전하게 서비스를 이용할 수 있도록 개인정보보호를 위해 보안시스템을 갖추어야 하며 개인정보수집 및 처리방침을 공시하고 준수합니다.
4. 회사는 관계 법령이 정한 의무사항을 준수합니다.

제12조 (회사의 면책)
1. 회사는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
2. 회사는 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
3. 회사는 회원이 서비스와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
4. 회사는 회원 간 또는 회원과 제 3자 상호간에 서비스를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
5. 회사는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법령에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.
6. 회사는 제3자가 서비스 내 화면 또는 링크된 웹사이트를 통하여 광고한 제품 또는 서비스의 내용과 품질에 대하여 감시할 의무 기타 어떠한 책임도 지지 아니합니다.
7. 회사는 서비스 이용 과정에서 회원이 업로드한 동영상으로 인하여 발생되는 어떠한 손해에 대하여 책임지지 아니합니다.
8. 회사 및 회사의 임직원 그리고 대리인은 다음과 같은 사항으로부터 발생하는 손해에 대해 책임을 지지 아니합니다.
가. 회원의 허위정보 또는 부정확한 정보에 의해 발생하게 된 손해
나. 그 성질과 경위를 불문하고 서비스에 대한 접속 및 서비스의 이용과정에서 발생하는 개인적인 손해
다. 서버에 대한 제3자의 불법적인 접속 또는 서버의 불법적인 이용으로부터 발생하는 손해
라. 서버에 대한 전송 또는 서버로부터의 전송에 대한 제3자의 모든 불법적인 방해 또는 중단행위로부터 발생하는 손해
마. 제3자가 서비스를 이용하여 불법적으로 전송, 유포하거나 또는 전송, 유포되도록 한 모든 바이러스, 스파이웨어 및 기타 악성 프로그램으로 인한 손해
바. 이용자 간의 서비스 이용 과정에서 발생하는 명예훼손, 개인정보 유출 기타 불법행위로 인한 각종 민형사상 책임
사. 기타 회원이 본 이용약관을 위배하여 서비스를 이용함에 따라 발생하는 손해

제 13 조 (회원에 대한 통지)
회원에 대한 통지를 하는 경우 회사는 관련 서비스 페이지 내에 게재하거나 전자메일, SMS, 메신저, App push 등으로 할 수 있습니다. 다만, 회사는 불특정 다수 회원에 대한 통지의 경우 서비스 페이지 내 게시 등의 방법을 활용할 수 있습니다.

제 14 조 (손해배상)
1. 본 이용약관을 숙지하고 동의한 후 서비스를 이용하는 도중 회원이 행한 불법행위나 본 이용약관 내지 본 이용약관에서의 언급여부와 무관하게 관련 법령이나 규정을 위반한 경우 해당 회원은 자신의 책임과 비용(변호사 비용 포함)으로 회사를 면책시켜야 합니다.
2. 위 1.항과 관련하여 제3자가 회사 및 회사의 관련회사, 회사의 저작물, 그리고 회사의 각 임원, 사원, 다른 회원, 직원, 변호사, 대리인을 상대로 손해배상 청구 또는 소송을 비롯한 각종 이의제기를 하는 경우에도 해당 회원은 자신의 책임과 비용(변호사 비용 포함)으로 이를 면책시켜야 합니다.

제 15 조 (개인정보보호)
회원의 개인정보 수집, 사용, 저장, 양도는 일반적으로 회사의 개인정보처리방침, 개인정보수집동의시 고지한 내용에 의하며, 최신버전은 회사의 홈페이지에 게시됩니다. 회사의 재량에 의하여 개인정보처리방침은 때때로 수정되거나 업데이트 될 수 있으며, 본 이용약관에서 언급함으로써 본 이용약관에 포함됩니다.

제 16 조 (준거법 및 관할법원)
1. 이 약관의 해석 및 회사와 회원 간의 분쟁에 대하여는 대한민국의 법을 적용합니다.
2. 서비스 이용 중 발생한 회원과 회사 간의 소송은 법령에 정한 절차에 따른 법원 또는 서울중앙지방법원을 관할 법원으로 합니다.

부칙
본 이용약관은 2019년 11월 11일부터 시행됩니다.

* 이용약관 내용을 반드시 확인해주세요. close

개인정보 처리방침

주식회사 리스펙(이하 ‘회사’)은 회원의 개인정보를 중요시하며 개인정보보호법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호에 관한 법률 등
관계법령을 준수하고 있습니다. 회사는 관련법령에 따라 개인정보 보호 및 권익을 보호하고 개인정보와 관련한 이용자의 고충을 원활하게
처리할 수 있도록 다음과 같은 처리방침을 두고 있습니다.

회사는 개인정보처리방침을 개정하는 경우 7일 전부터 웹사이트 공지사항(또는 개별공지)을 통하여 공지할 것입니다.

제1조(개인정보의 처리목적)
회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 개인정보보호법 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.
1. 회원가입 및 관리
회원 가입의사 확인, 회원제 서비스 제공에 따른 본인 식별·인증, 회원자격 유지·관리, 서비스 부정이용 방지, 각종 고지·통지, 고충처리, 분쟁 조정을 위한 기록 보존 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.
2. 민원사무 처리
민원인의 신원 확인, 민원사항 확인, 사실조사를 위한 연락·통지, 처리결과 통보 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.
3. 서비스 제공
서비스 제공, 청구서 발송, 맞춤 서비스 제공, 본인인증 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.
4. 마케팅 및 광고에의 활용
신규 서비스 개발 및 맞춤 서비스 제공, 이벤트 및 광고성 정보 제공 및 참여기회 제공, 접속빈도 파악 또는 회원의 서비스 이용에 대한 통계(행동 데이터 포함) 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.

제2조(개인정보의 처리 및 보유기간)
1. 회사는 법령에 따른 개인정보 보유․이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집 시에 동의 받은 개인정보 보유․ 이용기간(개인정보의 수집 및 이용목적 달성시까지 또는 회원의 탈퇴 요청이 있기 전까지)내에서 개인정보를 처리․보유합니다.
2. 관련법령에 의한 개인정보 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다.
가. 보유근거 : 정보통신망 이용촉진 및 정보보호에 관한 법률, 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률, 통신비밀보호법
나. 보유기간
· 신용정보의 수집/처리 및 이용 등에 관한 기록 : 3년
· 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 3년
· 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 : 5년
· 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 : 5년
· 전자금융거래에 관한 기록 : 5년
· 표시/광고에 관한 기록 : 6개월
· 서비스 이용기록, 접속로그, 접속 IP 정보 : 3개월

제3조(개인정보의 제3자 제공)
1.회사는 정보주체의 개인정보를 제1조(개인정보의 처리 목적)에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 개인정보 보호법 제17조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.
2.회사는 다음과 같이 개인정보를 제3자에게 제공하고 있습니다.
가. 개인정보를 제공받는 자 : 회원 가입되어 있는 개인 및 기업 회원
나. 제공받는 자의 개인정보 이용 목적 : 제공받은 기업에 지원 시 활용, 제공받은 구직자들 중 채용에 활용
다. 제공하는 개인정보 항목 : 정보(성명, 연락처, 주소) 외 서비스 이용을 위해 회원 이 직접 입력한 본 개인정보보호방침 제7조 제1항의 정보
라. 제공받는 자의 보유․이용 기간 : 서비스 제공일로부터 제공받은 서비스 목적 달성시까지

제 4조 (개인정보 제 3자 제공의 예외사항)
회사는 이용자의 개인정보를 개인정보 보호방침 제 1조 (개인정보 수집 범위 및 방법)에서 명시한 범위 내에서만 타 회원 또는 협력업체 등 제3자에게 제공하며 명시, 동의된 수집목적 또는 제공목적 이외로 사용하거나 타인에게 제공하지 않습니다. 다만 이용자의 동의 없이 개인정보가 제공될 수 있는 경우는 아래와 같습니다.
1.이용자가 사전에 개인정보를 공개한 경우 (글 등록, 댓글 등의 행위)
2.관계법령의 규정에 의거 또는 수사 목적으로 수사기관의 요구가 있는 경우
3.개인정보보호방침 제5조에 따라 서비스 제공을 위하여 필요한 업무 중 일부를 외부 업체에 위탁하는 경우

제5조(개인정보처리의 위탁)
회사는 서비스 제공을 위하여 필요한 업무 중 일부를 외부 업체에 위탁하고 있으며, 위탁받은 업체가 정보통신망법에 따라 개인정보를 안전하게 처리하도록 필요한 사항을 규정하고 관리/감독하고 있습니다. 회사가 수탁업체에 위탁하는 업무와 관련된 서비스를 이용하지 않는 경우, 해당 회원의 개인정보는 수탁업체에 제공되지 않습니다.

수탁업체 위탁업무 내용 개인정보의 보유 및 이용기간
㈜케이지이니시스 결제처리(휴대폰, 무통장 입금, 계좌이체, 신용카드,
지류상품권 및 기타 결제수단, 환불계좌 인증) 및 결제도용 방지
관계법령에 따른 보관 기한까지
나이스평가정보㈜ 본인인증
㈜다우기술 SMS, 모바일 쿠폰, 카카오 알림톡 발송 대행 회원 탈퇴 시 혹은 위탁계약 종료 시까지
스티비 주식회사 메일발송 대행
구글 영상채용공고, 영상이력서 업로드 API 활용


제6조(정보주체의 권리․의무 및 행사방법)
1.정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
가)개인정보 열람요구
나)오류 등이 있을 경우 정정 요구
다)삭제요구
라)처리정지 요구
2.제1항에 따른 권리 행사는 회사에 대해 서면, 전화, 전자우편 등을 통하여 하실 수 있으며 회사는 이에 대해 지체 없이 조치하여야 합니다.
3.정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우에는 회사는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.
4.제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
5.정보주체는 개인정보 보호법 등 관계법령을 위반하여 회사가 처리하고 있는 정보주체 본인이나 타인의 개인정보 및 사생활을 침해하여서는 아니 됩니다.
6.개인정보 열람 및 처리정지 요구는 개인정보보호법 제35조 제5항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한될 수 있습니다.
7.개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
8.회사는 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정·삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.

제7조(수집, 처리하는 개인정보 항목)
1.회사는 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.
가. 개인회원
항목 수집항목 수집 및 이용목적
회원가입 (필수)이름, 이메일, 비밀번호, 생년월일, 성별, 휴대폰번호 본인 확인, 회원가입, 상담 및 문의처리, 채용정보 제공, 공지사항 전달
(선택)마케팅 정보 수신 동의, 소셜계정 정보 신규서비스 안내, 이벤트 관련 정보 및 참여기회 제공, 광고 및 마케팅 정보 제공, 소셜 계정을 통한 회원가입 및 서비스 제공
인재정보 등록 경력, 학력, 대외활동, 수상/자격, 외국어, 기타 입력정보 내 채널 개설 및 타 회원들에게 정보제공
구직정보 등록 (필수) 회원가입정보(비밀번호 제외), 영상이력서, 학력사항 이력서 등록, 입사지원 등 구직 관련 서비스 제공, 기타 맞춤형 서비스 제공
(선택) 홈페이지 주소, 경력, 대외활동, 수상/자격, 외국어
적합도검사 적합도검사 결과 맞춤형 구직서비스 제공
유료서비스 이용 이름, 결제정보, 휴대폰번호, 통신사 정보, 계좌정보 유료서비스 구매 및 요금 정산

나. 기업회원
항목 수집항목 수집 및 이용목적
회원가입 (필수) 회사명, 대표자명, 사업자등록번호, 이메일, 비밀번호, 주소, 담당자정보(이름, 휴대폰번호, 이메일) 본인 확인, 회원가입, 상담 및 문의처리, 구직정보 전달, 공지사항 전달
(선택) 마케팅 정보 수신 동의 신규서비스 안내, 이벤트 관련 정보 및 참여기회 제공, 광고 및 마케팅 정보 제공
회사정보 등록 (필수) 설립일, 사원수, 산업군 내 채널 개설 및 타 회원들에게 정보제공
(선택) 자본금, 매출액, 연혁, 위치, 기타 입력 정보
채용정보 등록 (필수) 회사정보(회사명, 주소), 영상 채용공고 채용조건 담당자정보(휴대폰번호, 이메일) 채용공고 등록 및 채용 관련 서비스 제공, 맞춤형 서비스 제공
(선택) 기타 입력 정보
적합도검사 적합도검사 결과 맞춤형 구인서비스 제공
유료서비스 이용 회사명, 담당자정보(이름, 휴대폰번호, 이메일), 결제정보, 통신사 정보, 계좌정보, 계산서 발행 정보 및 수령자 정보 유료서비스 구매 및 요금 정산

2. 인터넷 서비스 이용과정에서 다음과 같은 개인정보 항목이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다. 운영체제 정보, 디바이스 식별자, 방문 기록, 서비스 이용 기록, 부정 사용기록, 거래 기록, 화면사이즈, IP Address, 쿠키, 방문 일시, 광고 ID

제8조(개인정보의 파기)
1.회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다.
2.정보주체로부터 동의 받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.
3.개인정보 파기의 절차, 기한 및 방법은 다음과 같습니다.
가) 파기절차
· 정보주체가 입력한 정보는 목적 달성 후 내부 방침 및 기타 관련 법령에 따라 일정기간 저장 또는 즉시 파기됩니다.
나) 파기기한
· 정보주체의 개인정보의 보유기간이 경과된 경우 : 보유기간의 종료일로부터 5일 이내
· 정보주체의 개인정보가 불필요하게 되었을 경우 (개인정보의 처리 목적 달성, 서비스의 폐지, 사업의 종료 등) : 개인정보가 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내
다) 파기방법
· 전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하며 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

제9조(개인정보 자동수집 장치(쿠키)의 설치, 운영 및 그 거부에 관한 사항)
회사는 회원에게 특화된 맞춤 서비스를 제공하기 위해서 "쿠키(cookie)" 등을 이용합니다. 쿠키란 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버가 이용자의 브라우저에 보내는 작은 텍스트 파일로서 이용자의 컴퓨터 하드디스크에 저장되기도 합니다. 회사는 접속 빈도나 방문 시간 등을 분석, 회원의 취향과 관심분야를 파악 및 자취 추적, 각종 이벤트 참여 정보 및 방문 회수 파악 등을 통한 타겟 마케팅을 위하여 쿠키를 사용합니다.
회원은 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있으며 회원은 모바일 어플리케이션 또는 웹브라우저에서 옵션을 설정함으로써 쿠키를 허용하거나, 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다. 단, 저장을 거부하는 경우 로그인이 필요한 서비스 이용에 어려움이 있을 수 있습니다.
쿠키 설정 거부 방법 예: 쿠키 설정을 거부하는 방법으로는 회원이 사용하는 모바일 어플리케이션 또는 웹 브라우저의 옵션을 선택함으로써 모든 쿠키를 허용하거나 쿠키를 저장할 때마다 확인을 거치거나, 모든 쿠키의 저장을 거부할 수 있습니다.

제10조(행태정보의 수집, 전송)
정보주체가 당사 웹사이트 방문 시 웹로그 분석 툴을 통하여 정보주체의 행태정보가 구글 등 웹로그 분석 툴 제공업체에 자동 수집, 전송될 수 있습니다.

제11조(개인정보의 안전성 확보조치)
회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
가) 관리적 조치 - 내부관리계획 수립․시행, 정기적 직원 교육 등
나) 기술적 조치 - 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 고유식별정보 등의 암호화, 보안프로그램 설치
다) 물리적 조치 - 전산실, 자료보관실 등의 접근통제

제12조(개인정보 보호책임자)
1.회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
가) 개인정보 보호책임자
· 성명 : 박동우
· 직급 : 이사
· 연락처 : dw.park@hiringo.kr
2.기타 개인정보에 관한 상담이 필요한 경우에는 아래 기관에 문의하실 수 있습니다.
· 개인정보침해신고센터 (http://privacy.kisa.or.kr / 118)
· 대검찰청 사이버수사과 (http://www.spo.go.kr / 1301)
· 경찰청 사이버안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr / 182)

부칙
본 개인정보취급방침은 2019년 11월 11일부터 시행됩니다.

회사명

대표자명

사업자등록번호

회사주소

담당자명

이메일 (아이디)

비밀번호

본인인증
이용약관 동의
개인정보 처리방침 동의
* 이용약관 내용을 반드시 확인해주세요. close

개인정보 처리방침

제 1 조 (목적)
본 이용약관은 주식회사 리스펙(이하 “회사”)가 제공하는 하이링고 서비스(이하 “서비스”)와 관련하여 회사와 회원 간의 서비스 내용, 이용조건, 절차, 권리 및 의무, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다. 또한 본 이용약관은 서비스와 관련된 PC, 모바일웹 및 모바일앱을 이용하는 전자상거래에 대해서도 적용됩니다.

제 2 조 (용어의 정의 및 해석)
이 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같다.
1. “사이트"라 함은 회사가 서비스를 "회원"에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장 또는 회사가 운영하는 웹사이트, 모바일웹, 모바일앱 등의 서비스를 제공하는 모든 매체를 통칭하며,통합된 하나의 회원 계정(아이디 및 비밀번호)을 이용하여 서비스를 제공받을 수 있는 아래의 사이트를 말한다.
A. www.hiringo.kr
B. m.hiringo.kr
2. "서비스"라 함은 회사가 운영하는 사이트를 통해 (i) 개인이 구직 등의 목적으로 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 (ii) 기업이 채용 등의 목적으로 등록하는 자료를 DB 화하여 각각의 목적에 맞게 분류, 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스 및 사이트에서 제공하는 모든 부대 서비스를 말한다.
3. "회원"이라 함은 본 약관에 동의하여 "회사"가 제공하는 서비스를 이용하거나 이용하려는 자로, 페이스북 등 외부 서비스 연동을 통해 "회사"와 이용계약을 체결한자 또는 체결하려는 자를 포함하며, 아이디와 비밀번호의 설정 등 회원가입 절차를 거쳐 회사로부터 회원으로 인정받은 이용자를 말하며 "개인회원"과 “기업회원”으로 구분됩니다.
4. "아이디"라 함은 회원가입 시 회원의 식별과 회원의 서비스 이용을 위하여 "회원"이 선정하여 “회사”로부터 메일을 수신할 수 있는 이메일 주소를 의미합니다.
5. "비밀번호"라 함은 위 제4항에 따라 회원이 회원가입시 아이디를 설정하면서 아이디를 부여받은 자와 동일인임을 확인하고 "회원"의 권익을 보호하기 위하여 "회원"이 선정한 문자와 숫자의 조합을 말한다.
6. "비회원"이라 함은 회원가입 절차를 거치지 않고 "회사"가 제공하는 서비스를 이용하거나 하려는 자를 말한다.

제 3 조 (약관의 명시와 개정)
1. 회사는 본 이용약관의 내용과 상호, 영업소 소재지, 대표자의 성명, 사업자등록번호, 연락처 등을 회원이 알 수 있도록 사이트 또는 앱 초기 화면에서 게시하는 방법으로 공지합니다.
2. 회사는 「약관의 규제에 관한 법률」 「정보통신망이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 등 관련 법령에 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
3. 회사가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정내용, 개정사유 등을 명시하여 그 적용일자로부터 최소한 7일 이전 (회원에게 불리하거나 회원의 권리, 의무에 중대한 영향을 주는 사항의 변경은 30일 이전)부터 그 적용일자 경과 후 상당한 기간이 경과할 때까지 위에서 정한 방법으로 공지합니다.
4. 회사가 개정약관 공지 시 동의 또는 거부의 의사표시를 하지 않으면 승낙한 것으로 간주하겠다는 내용도 함께 공지한 경우에는 개정약관 시행일 전까지 거부의사를 표시하지 않는다면 개정약관에 동의한 것으로 간주합니다.
5. 개정약관의 적용에 동의하지 않는 경우 회사 또는 해당 회원은 서비스 이용 계약을 해지할 수 있습니다.

제 4 조 (적용법규 등)
본 이용약관에 규정되지 않은 사항에 대하여는 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률, 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률, 약관의 규제에 관한 법률, 상법 등 관련법령과 상관례에 따릅니다.

제 5 조 (서비스의 종류, 제공 및 변경)
1. 회사가 회원에게 제공하는 서비스의 종류는 아래와 같습니다.
가. 개인회원 서비스:
(1) 인재정보 및 구직정보(영상 이력서 포함, 이하 같음) 등록 및 게재 서비스
(2) 온라인 입사지원 서비스
(3) 기업정보 및 채용정보 열람 서비스
(4) 회원 및 비회원간 교류와 소통과 관련된 서비스
(5) 자료 활용에 관련된 서비스
(6) 기타 회사가 추가 개발하거나 제휴계약 등을 통해 개인회원에게 제공하는 일체의 서비스
나. 기업회원 서비스
(1) 기업정보 및 채용정보 (영상채용공고 포함, 이하 같음) 등록 및 게재서비스
(2) 온라인 채용관리 서비스
(3) 구직정보 및 이력서 열람 서비스
(4) 회원 및 비회원간 교류와 소통과 관련된 서비스
(5) 자료 활용에 관련된 서비스
(6) 기타 회사가 추가 개발하거나 제휴계약 등을 통해 기업회원에게 제공하는 일체의 서비스
다. 유료 서비스 : 영상이력서/영상채용공고 제작 컨설팅 및 제작 서비스, 구직 또는 채용과 관련한 광고서비스, 기타 구직/채용과 관련하여 회사가 회원에게 제공하는 유료 서비스를 의미합니다.
2. 회사가 제공하는 서비스의 종류는 회사의 경영정책상 변경될 수 있으며 변경된 내용은 제3조 제3항의 방법을 준용하여 공지합니다.

제 6 조 (서비스 이용 요금)
1. 회원의 서비스 이용은 원칙적으로 무료입니다. 다만, 회사는 별도 서비스 페이지에 명시한 바에 따라 유료 서비스를 제공할 수 있습니다. 유료 서비스의 서비스 이용료 결제는 회원이 회사가 제안한 결제수단을 이용하여 이루어지며 회사는 사용가능한 결제수단과 결제방식을 서비스 화면을 통하여 공지합니다.
2. 서비스 이용 요금은 회사의 정책에 의하여 변경될 수 있습니다.
3. 유료 서비스와 관련하여 발생한 미납 이용료 등 회원의 회사에 대한 채무가 모두 정산될 때까지, 해당 회원의 서비스 사용이 중지되며, 그 채무가 일정기간 계속하여 변제되지 않을 경우에는 해당 회원의 회원자격이 박탈될 수 있습니다. 서비스 사용 중지 또는 회원자격 박탈에 대한 판단 기준은 회사의 이용약관 및 이용정책에 근거합니다.
4. 회원이 본 이용약관 및 위 각 조항을 준수하지 않았을 경우, 회사는 본 이용약관 및 이용정책에 따라 계약을 해지할 수 있는 권리를 가집니다.

제 7 조 (회원의 의무)
1. 회원은 관계 법령과 약관의 규정, 이용 안내 등 회사가 고지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 회사 업무에 방해되는 행위를 하여서는 안됩니다.
2. 약관 등을 확인하지 않아 작업 중 발생한 문제의 책임은 전적으로 ‘회원’ 본인에게 귀속되기에 약관 등을 신중히 검토한 후 서비스를 이용해야 합니다.
3. 회원이 입력한 정보는 진실하여야 하며 만일 회원이 허위 기타 부정한 정보를 입력하여 회사 또는 다른 이용자에게 피해가 발생할 경우 그에 대한 민, 형사상의 책임을 포함하여 일체의 책임은 회원 본인에게 귀속됩니다.
4. 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없습니다.
5. 회원은 본인의 아이디와 비밀번호를 포함한 계정관리의 의무를 부담합니다. 회원의 계정관리 소홀에 의하여 발생하는 결과에 대하여 귀책사유가 없는 한 회사는 책임을 부담하지 않습니다.
6. 회원은 서비스 이용과 관련하여 다음 각 호의 행위를 하여서는 안됩니다.
가. 서비스 신청 또는 변경신청시 허위 내용의 등록 행위
나. 회사의 게시된 정보에 대해 회사로부터 허가를 받지 않은 변경 행위
다. 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어, 전기통신 장비의 정상적인 가동을 방해, 파괴할 목적으로 고안된 소프트웨어 바이러스, 기타 다른 컴퓨터 코드, 파일, 프로그램을 포함하고 있는 자료를 게시하거나 발송하는 행위
바. 타인의 의사에 반하는 광고성 정보의 전송행위
사. 서비스의 정상적인 운영을 방해하거나 서비스의 안정적 운영을 방해할 수 있는 정보를 전송하는 행위
아. 회사의 직원이나 운영자를 가장, 사칭하여 글을 게시하거나 발송하는 행위
자. 타인의 개인정보 또는 ID와 비밀번호를 도용하는 행위
차. 회사 기타 제3자의 초상권 및 저작권 등 지적 재산권에 대한 침해행위
카. 회사 기타 제3자의 명예를 손상시키거나 업무를 방해하는 행위
타. 외설 또는 폭력적인 메시지, 화상, 음성 기타 공공질서 미풍양속에 반하는 정보를 공개 또는 게시하는 행위
파. 정당한 사유 없이 회사의 영업을 방해하는 내용을 기재하는 행위
하. 기타 관계 법령이나 회사에서 정한 규정에 위배되는 행위

제8조 (구직 및 채용정보 등록 상의 정보와 게시물)
1. 회원의 ‘등록정보’와 ‘게시물’"이 정보통신망법, 저작권법 등 관련법령에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 회사는 회원의 요청에 따라 해당 ‘등록정보’ 또는 ‘게시물’의 게시중단 및 삭제 등 관련법령에 따른 조치를 취합니다.
2. 회사는 전항에 따른 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 ‘등록정보’ 또는 ‘게시물’을 직권으로 삭제하거나 임시조치 등을 취할 수 있습니다.
3. 회원이 게시한 게시물의 저작권은 게시한 회원에게 귀속됩니다. 단, 회사는 서비스의 운영, 전시, 전송, 배포, 홍보의 목적으로 회원의 별도 허락 없이 무상으로 저작권법에 규정하는 공정한 관행에 합치되게 회원의 게시물을 사용할 수 있습니다.
4. 회사는 전항 이외의 방법으로 회원의 게시물을 이용하고자 하는 경우, 전화, 전자우편, 기타의 방법으로 사전에 회원의 동의를 얻어야 합니다.
5. 회원이 작성한 ‘등록정보’나 ‘게시물’에 대한 모든 권리 및 책임은 이를 게시한 회원에게 있으며, 회사는 회원이 게시하거나 등록하는 내용물이 다음 각 항에 해당한다고 판단되는 경우에 사전통지 없이 삭제할 수 있고, 이에 대하여 회사는 어떠한 책임도 지지 않습니다.
가. 다른 이용자 또는 제3자를 비방하거나 명예를 손상시키는 내용인 경우
나. 공공질서 및 미풍양속에 위반되는 내용일 경우
다. 범죄적 행위에 결부된다고 인정되는 경우
라. 회사의 저작권, 제3자의 저작권 등 기타 권리를 침해하는 내용인 경우
마. 음란물을 게재하거나 음란사이트를 링크하는 경우
바. 회사로부터 사전 승인받지 아니한 상업광고, 판촉 내용을 게시하는 경우
사. 해당 상품과 관련 없는 내용인 경우
아. 정당한 사유 없이 당사의 영업을 방해하는 내용을 기재하는 경우
자. 기타 관계법령에 위반된다고 판단되는 경우

제 9 조 (서비스의 이용 및 이용 제한)
1. 서비스는 회사의 업무상 또는 기술상 특별한 지장이 없는 한 연중무휴 1일 24시간 제공을 원칙으로 합니다. 다만 서비스 업데이트나 정보 가공, 자료의 갱신을 위한 시스템 유지·보수 작업, 시스템 장애 해결을 위한 보수작업, 기타 상당한 이유가 있는 경우에 서비스 전부 또는 일부의 제공을 중지할 수 있습니다.
2. 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 사전 통지 없이 서비스의 일부 또는 전부의 제공을 중지할 수 있습니다. 단, 이 경우에도 회사는 관련사항을 사후 통지하도록 합니다.
가. 전기통신사업법에 규정된 기간통신사업자가 전기통신서비스를 중지했을 경우
나. 천재지변, 전쟁 등 국가비상사태, 정전, 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 정상적인 서비스 이용에 지장이 있는 때
다. 사전에 인지할 수 없는 하드웨어(디스크 등) 장애, 시스템다운 및 외부 통신회사, 전력회사, 기간통신사업자의 장애 등이 발생한 경우
라. 보안상 시급한 문제로 인하여 긴급한 작업을 요하는 경우
마. 기타 사전 통지 없이 서비스를 중단할 수밖에 없는 명백한 이유가 있는 경우
3. 회사는 무료로 제공되는 서비스의 일부 또는 전부를 회사의 정책 및 운영의 필요상 수정, 중단, 변경할 수 있으며, 이에 대하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 회원에게 별도의 보상을 하지 않습니다.
4. 서비스의 내용, 이용방법, 이용시간에 대하여 변경 또는 서비스 중단이 있는 경우 회사는 변경 또는 중단될 서비스의 내용 및 사유와 일자 등은 그 변경 또는 중단 전에 회사 "사이트" 또는 서비스 내 "공지사항" 화면 등 회원이 충분히 인지할 수 있는 방법으로 사전에 공지합니다.
5. 회사는 회원이 이 약관의 의무를 위반하거나 서비스의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 서비스 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
6. 회사는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용 및 결제도용, 전화번호 도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다. 본 항에 따른 영구이용정지 시 서비스 이용을 통해 획득한 혜택 등도 모두 소멸되며, 회사는 이에 대해 별도로 보상하지 않습니다.

제 10 조 (해제 및 해지)
1. 회원은 본 이용약관에 의한 서비스 이용계약을 해지할 수 있습니다. 회원이 탈퇴를 신청한 경우 회사는 본인여부를 확인하여 신청에 따른 조치를 취합니다.
2. 회사는 회원이 본 이용약관에서 정한 의무를 위반한 경우에는 사전 통보 후 이용계약을 해지할 수 있습니다. 다만, 회원이 현행법 위반 및 고의 또는 중대한 과실로 회사에 손해를 입힌 경우에는 사전통보 없이 이용계약을 해지할 수 있습니다.

제 11 조 (회사의 책임과 의무)
1. 회사는 오로지 구직 또는 채용과 관련한 서비스를 제공할 뿐 회원의 대리인으로서 활동하는 것이 아니라는 점을 분명히 합니다. 또한 회사는 회원의 행동, 부주의, 불이행, 작위 또는 부작위에 대하여 책임지지 아니합니다. 회사는 구직자와 기업 사이에서 체결될 수 있는 어떠한 합의에서도 결코 당사자가 되지 아니하며 만일 제공된 서비스와 관련하여 분쟁이 발생한다면 그 분쟁은 반드시 구직자와 기업이 직접 해결하여야 합니다.
2. 회사는 관련법령과 본 이용약관이 금하는 행위 및 미풍양속에 반하는 행위를 하지 않으며, 계속적이고 안정적인 서비스 제공을 위해 최선을 다하여 노력합니다.
3. 회사는 회원이 안전하게 서비스를 이용할 수 있도록 개인정보보호를 위해 보안시스템을 갖추어야 하며 개인정보수집 및 처리방침을 공시하고 준수합니다.
4. 회사는 관계 법령이 정한 의무사항을 준수합니다.

제12조 (회사의 면책)
1. 회사는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 서비스 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
2. 회사는 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
3. 회사는 회원이 서비스와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
4. 회사는 회원 간 또는 회원과 제 3자 상호간에 서비스를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
5. 회사는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법령에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.
6. 회사는 제3자가 서비스 내 화면 또는 링크된 웹사이트를 통하여 광고한 제품 또는 서비스의 내용과 품질에 대하여 감시할 의무 기타 어떠한 책임도 지지 아니합니다.
7. 회사는 서비스 이용 과정에서 회원이 업로드한 동영상으로 인하여 발생되는 어떠한 손해에 대하여 책임지지 아니합니다.
8. 회사 및 회사의 임직원 그리고 대리인은 다음과 같은 사항으로부터 발생하는 손해에 대해 책임을 지지 아니합니다.
가. 회원의 허위정보 또는 부정확한 정보에 의해 발생하게 된 손해
나. 그 성질과 경위를 불문하고 서비스에 대한 접속 및 서비스의 이용과정에서 발생하는 개인적인 손해
다. 서버에 대한 제3자의 불법적인 접속 또는 서버의 불법적인 이용으로부터 발생하는 손해
라. 서버에 대한 전송 또는 서버로부터의 전송에 대한 제3자의 모든 불법적인 방해 또는 중단행위로부터 발생하는 손해
마. 제3자가 서비스를 이용하여 불법적으로 전송, 유포하거나 또는 전송, 유포되도록 한 모든 바이러스, 스파이웨어 및 기타 악성 프로그램으로 인한 손해
바. 이용자 간의 서비스 이용 과정에서 발생하는 명예훼손, 개인정보 유출 기타 불법행위로 인한 각종 민형사상 책임
사. 기타 회원이 본 이용약관을 위배하여 서비스를 이용함에 따라 발생하는 손해

제 13 조 (회원에 대한 통지)
회원에 대한 통지를 하는 경우 회사는 관련 서비스 페이지 내에 게재하거나 전자메일, SMS, 메신저, App push 등으로 할 수 있습니다. 다만, 회사는 불특정 다수 회원에 대한 통지의 경우 서비스 페이지 내 게시 등의 방법을 활용할 수 있습니다.

제 14 조 (손해배상)
1. 본 이용약관을 숙지하고 동의한 후 서비스를 이용하는 도중 회원이 행한 불법행위나 본 이용약관 내지 본 이용약관에서의 언급여부와 무관하게 관련 법령이나 규정을 위반한 경우 해당 회원은 자신의 책임과 비용(변호사 비용 포함)으로 회사를 면책시켜야 합니다.
2. 위 1.항과 관련하여 제3자가 회사 및 회사의 관련회사, 회사의 저작물, 그리고 회사의 각 임원, 사원, 다른 회원, 직원, 변호사, 대리인을 상대로 손해배상 청구 또는 소송을 비롯한 각종 이의제기를 하는 경우에도 해당 회원은 자신의 책임과 비용(변호사 비용 포함)으로 이를 면책시켜야 합니다.

제 15 조 (개인정보보호)
회원의 개인정보 수집, 사용, 저장, 양도는 일반적으로 회사의 개인정보처리방침, 개인정보수집동의시 고지한 내용에 의하며, 최신버전은 회사의 홈페이지에 게시됩니다. 회사의 재량에 의하여 개인정보처리방침은 때때로 수정되거나 업데이트 될 수 있으며, 본 이용약관에서 언급함으로써 본 이용약관에 포함됩니다.

제 16 조 (준거법 및 관할법원)
1. 이 약관의 해석 및 회사와 회원 간의 분쟁에 대하여는 대한민국의 법을 적용합니다.
2. 서비스 이용 중 발생한 회원과 회사 간의 소송은 법령에 정한 절차에 따른 법원 또는 서울중앙지방법원을 관할 법원으로 합니다.

부칙
본 이용약관은 2019년 11월 11일부터 시행됩니다.

* 이용약관 내용을 반드시 확인해주세요. close

하이링고 이용약관

주식회사 리스펙(이하 ‘회사’)은 회원의 개인정보를 중요시하며 개인정보보호법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호에 관한 법률 등
관계법령을 준수하고 있습니다. 회사는 관련법령에 따라 개인정보 보호 및 권익을 보호하고 개인정보와 관련한 이용자의 고충을 원활하게
처리할 수 있도록 다음과 같은 처리방침을 두고 있습니다.

회사는 개인정보처리방침을 개정하는 경우 7일 전부터 웹사이트 공지사항(또는 개별공지)을 통하여 공지할 것입니다.

제1조(개인정보의 처리목적)
회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다. 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며, 이용 목적이 변경되는 경우에는 개인정보보호법 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행할 예정입니다.
1. 회원가입 및 관리
회원 가입의사 확인, 회원제 서비스 제공에 따른 본인 식별·인증, 회원자격 유지·관리, 서비스 부정이용 방지, 각종 고지·통지, 고충처리, 분쟁 조정을 위한 기록 보존 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.
2. 민원사무 처리
민원인의 신원 확인, 민원사항 확인, 사실조사를 위한 연락·통지, 처리결과 통보 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.
3. 서비스 제공
서비스 제공, 청구서 발송, 맞춤 서비스 제공, 본인인증 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.
4. 마케팅 및 광고에의 활용
신규 서비스 개발 및 맞춤 서비스 제공, 이벤트 및 광고성 정보 제공 및 참여기회 제공, 접속빈도 파악 또는 회원의 서비스 이용에 대한 통계(행동 데이터 포함) 등을 목적으로 개인정보를 처리합니다.

제2조(개인정보의 처리 및 보유기간)
1. 회사는 법령에 따른 개인정보 보유․이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보를 수집 시에 동의 받은 개인정보 보유․ 이용기간(개인정보의 수집 및 이용목적 달성시까지 또는 회원의 탈퇴 요청이 있기 전까지)내에서 개인정보를 처리․보유합니다.
2. 관련법령에 의한 개인정보 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다.
가. 보유근거 : 정보통신망 이용촉진 및 정보보호에 관한 법률, 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률, 통신비밀보호법
나. 보유기간
· 신용정보의 수집/처리 및 이용 등에 관한 기록 : 3년
· 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록 : 3년
· 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 : 5년
· 계약 또는 청약철회 등에 관한 기록 : 5년
· 전자금융거래에 관한 기록 : 5년
· 표시/광고에 관한 기록 : 6개월
· 서비스 이용기록, 접속로그, 접속 IP 정보 : 3개월

제3조(개인정보의 제3자 제공)
1.회사는 정보주체의 개인정보를 제1조(개인정보의 처리 목적)에서 명시한 범위 내에서만 처리하며, 정보주체의 동의, 법률의 특별한 규정 등 개인정보 보호법 제17조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.
2.회사는 다음과 같이 개인정보를 제3자에게 제공하고 있습니다.
가. 개인정보를 제공받는 자 : 회원 가입되어 있는 개인 및 기업 회원
나. 제공받는 자의 개인정보 이용 목적 : 제공받은 기업에 지원 시 활용, 제공받은 구직자들 중 채용에 활용
다. 제공하는 개인정보 항목 : 정보(성명, 연락처, 주소) 외 서비스 이용을 위해 회원 이 직접 입력한 본 개인정보보호방침 제7조 제1항의 정보
라. 제공받는 자의 보유․이용 기간 : 서비스 제공일로부터 제공받은 서비스 목적 달성시까지

제 4조 (개인정보 제 3자 제공의 예외사항)
회사는 이용자의 개인정보를 개인정보 보호방침 제 1조 (개인정보 수집 범위 및 방법)에서 명시한 범위 내에서만 타 회원 또는 협력업체 등 제3자에게 제공하며 명시, 동의된 수집목적 또는 제공목적 이외로 사용하거나 타인에게 제공하지 않습니다. 다만 이용자의 동의 없이 개인정보가 제공될 수 있는 경우는 아래와 같습니다.
1.이용자가 사전에 개인정보를 공개한 경우 (글 등록, 댓글 등의 행위)
2.관계법령의 규정에 의거 또는 수사 목적으로 수사기관의 요구가 있는 경우
3.개인정보보호방침 제5조에 따라 서비스 제공을 위하여 필요한 업무 중 일부를 외부 업체에 위탁하는 경우

제5조(개인정보처리의 위탁)
회사는 서비스 제공을 위하여 필요한 업무 중 일부를 외부 업체에 위탁하고 있으며, 위탁받은 업체가 정보통신망법에 따라 개인정보를 안전하게 처리하도록 필요한 사항을 규정하고 관리/감독하고 있습니다. 회사가 수탁업체에 위탁하는 업무와 관련된 서비스를 이용하지 않는 경우, 해당 회원의 개인정보는 수탁업체에 제공되지 않습니다.

수탁업체 위탁업무 내용 개인정보의 보유 및 이용기간
㈜케이지이니시스 결제처리(휴대폰, 무통장 입금, 계좌이체, 신용카드,
지류상품권 및 기타 결제수단, 환불계좌 인증) 및 결제도용 방지
관계법령에 따른 보관 기한까지
나이스평가정보㈜ 본인인증
㈜다우기술 SMS, 모바일 쿠폰, 카카오 알림톡 발송 대행 회원 탈퇴 시 혹은 위탁계약 종료 시까지
스티비 주식회사 메일발송 대행
구글 영상채용공고, 영상이력서 업로드 API 활용


제6조(정보주체의 권리․의무 및 행사방법)
1.정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
가)개인정보 열람요구
나)오류 등이 있을 경우 정정 요구
다)삭제요구
라)처리정지 요구
2.제1항에 따른 권리 행사는 회사에 대해 서면, 전화, 전자우편 등을 통하여 하실 수 있으며 회사는 이에 대해 지체 없이 조치하여야 합니다.
3.정보주체가 개인정보의 오류 등에 대한 정정 또는 삭제를 요구한 경우에는 회사는 정정 또는 삭제를 완료할 때까지 당해 개인정보를 이용하거나 제공하지 않습니다.
4.제1항에 따른 권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 하실 수 있습니다. 이 경우 개인정보 보호법 시행규칙 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
5.정보주체는 개인정보 보호법 등 관계법령을 위반하여 회사가 처리하고 있는 정보주체 본인이나 타인의 개인정보 및 사생활을 침해하여서는 아니 됩니다.
6.개인정보 열람 및 처리정지 요구는 개인정보보호법 제35조 제5항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한될 수 있습니다.
7.개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
8.회사는 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정·삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인인지를 확인합니다.

제7조(수집, 처리하는 개인정보 항목)
1.회사는 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.
가. 개인회원
항목 수집항목 수집 및 이용목적
회원가입 (필수)이름, 이메일, 비밀번호, 생년월일, 성별, 휴대폰번호 본인 확인, 회원가입, 상담 및 문의처리, 채용정보 제공, 공지사항 전달
(선택)마케팅 정보 수신 동의, 소셜계정 정보 신규서비스 안내, 이벤트 관련 정보 및 참여기회 제공, 광고 및 마케팅 정보 제공, 소셜 계정을 통한 회원가입 및 서비스 제공
인재정보 등록 경력, 학력, 대외활동, 수상/자격, 외국어, 기타 입력정보 내 채널 개설 및 타 회원들에게 정보제공
구직정보 등록 (필수) 회원가입정보(비밀번호 제외), 영상이력서, 학력사항 이력서 등록, 입사지원 등 구직 관련 서비스 제공, 기타 맞춤형 서비스 제공
(선택) 홈페이지 주소, 경력, 대외활동, 수상/자격, 외국어
적합도검사 적합도검사 결과 맞춤형 구직서비스 제공
유료서비스 이용 이름, 결제정보, 휴대폰번호, 통신사 정보, 계좌정보 유료서비스 구매 및 요금 정산

나. 기업회원
항목 수집항목 수집 및 이용목적
회원가입 (필수) 회사명, 대표자명, 사업자등록번호, 이메일, 비밀번호, 주소, 담당자정보(이름, 휴대폰번호, 이메일) 본인 확인, 회원가입, 상담 및 문의처리, 구직정보 전달, 공지사항 전달
(선택) 마케팅 정보 수신 동의 신규서비스 안내, 이벤트 관련 정보 및 참여기회 제공, 광고 및 마케팅 정보 제공
회사정보 등록 (필수) 설립일, 사원수, 산업군 내 채널 개설 및 타 회원들에게 정보제공
(선택) 자본금, 매출액, 연혁, 위치, 기타 입력 정보
채용정보 등록 (필수) 회사정보(회사명, 주소), 영상 채용공고 채용조건 담당자정보(휴대폰번호, 이메일) 채용공고 등록 및 채용 관련 서비스 제공, 맞춤형 서비스 제공
(선택) 기타 입력 정보
적합도검사 적합도검사 결과 맞춤형 구인서비스 제공
유료서비스 이용 회사명, 담당자정보(이름, 휴대폰번호, 이메일), 결제정보, 통신사 정보, 계좌정보, 계산서 발행 정보 및 수령자 정보 유료서비스 구매 및 요금 정산

2. 인터넷 서비스 이용과정에서 다음과 같은 개인정보 항목이 자동으로 생성되어 수집될 수 있습니다. 운영체제 정보, 디바이스 식별자, 방문 기록, 서비스 이용 기록, 부정 사용기록, 거래 기록, 화면사이즈, IP Address, 쿠키, 방문 일시, 광고 ID

제8조(개인정보의 파기)
1.회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다.
2.정보주체로부터 동의 받은 개인정보 보유기간이 경과하거나 처리목적이 달성되었음에도 불구하고 다른 법령에 따라 개인정보를 계속 보존하여야 하는 경우에는, 해당 개인정보를 별도의 데이터베이스(DB)로 옮기거나 보관장소를 달리하여 보존합니다.
3.개인정보 파기의 절차, 기한 및 방법은 다음과 같습니다.
가) 파기절차
· 정보주체가 입력한 정보는 목적 달성 후 내부 방침 및 기타 관련 법령에 따라 일정기간 저장 또는 즉시 파기됩니다.
나) 파기기한
· 정보주체의 개인정보의 보유기간이 경과된 경우 : 보유기간의 종료일로부터 5일 이내
· 정보주체의 개인정보가 불필요하게 되었을 경우 (개인정보의 처리 목적 달성, 서비스의 폐지, 사업의 종료 등) : 개인정보가 불필요한 것으로 인정되는 날로부터 5일 이내
다) 파기방법
· 전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하며 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.

제9조(개인정보 자동수집 장치(쿠키)의 설치, 운영 및 그 거부에 관한 사항)
회사는 회원에게 특화된 맞춤 서비스를 제공하기 위해서 "쿠키(cookie)" 등을 이용합니다. 쿠키란 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버가 이용자의 브라우저에 보내는 작은 텍스트 파일로서 이용자의 컴퓨터 하드디스크에 저장되기도 합니다. 회사는 접속 빈도나 방문 시간 등을 분석, 회원의 취향과 관심분야를 파악 및 자취 추적, 각종 이벤트 참여 정보 및 방문 회수 파악 등을 통한 타겟 마케팅을 위하여 쿠키를 사용합니다.
회원은 쿠키 설치에 대한 선택권을 가지고 있으며 회원은 모바일 어플리케이션 또는 웹브라우저에서 옵션을 설정함으로써 쿠키를 허용하거나, 모든 쿠키의 저장을 거부할 수도 있습니다. 단, 저장을 거부하는 경우 로그인이 필요한 서비스 이용에 어려움이 있을 수 있습니다.
쿠키 설정 거부 방법 예: 쿠키 설정을 거부하는 방법으로는 회원이 사용하는 모바일 어플리케이션 또는 웹 브라우저의 옵션을 선택함으로써 모든 쿠키를 허용하거나 쿠키를 저장할 때마다 확인을 거치거나, 모든 쿠키의 저장을 거부할 수 있습니다.

제10조(행태정보의 수집, 전송)
정보주체가 당사 웹사이트 방문 시 웹로그 분석 툴을 통하여 정보주체의 행태정보가 구글 등 웹로그 분석 툴 제공업체에 자동 수집, 전송될 수 있습니다.

제11조(개인정보의 안전성 확보조치)
회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
가) 관리적 조치 - 내부관리계획 수립․시행, 정기적 직원 교육 등
나) 기술적 조치 - 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 고유식별정보 등의 암호화, 보안프로그램 설치
다) 물리적 조치 - 전산실, 자료보관실 등의 접근통제

제12조(개인정보 보호책임자)
1.회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 개인정보 처리와 관련한 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와 같이 개인정보 보호책임자를 지정하고 있습니다.
가) 개인정보 보호책임자
· 성명 : 박동우
· 직급 : 이사
· 연락처 : dw.park@hiringo.kr
2.기타 개인정보에 관한 상담이 필요한 경우에는 아래 기관에 문의하실 수 있습니다.
· 개인정보침해신고센터 (http://privacy.kisa.or.kr / 118)
· 대검찰청 사이버수사과 (http://www.spo.go.kr / 1301)
· 경찰청 사이버안전국 (http://cyberbureau.police.go.kr / 182)

부칙
본 개인정보취급방침은 2019년 11월 11일부터 시행됩니다.